本网讯（通讯员 杨星星/文 梁婧怡 罗雨欣 梁玄琪/图）为帮助新入职辅导员尽快适应角色转变、助力新生班级辅导员打好育人根基，扎实推进辅导员队伍专业化、职业化建设，9月8日至29日，学工部在“一站式”学生社区服务中心组织开展2025年新入职专兼职辅导员及新生班级辅导员系列专题培训。

本次培训聚焦育人使命与岗位需求，精心设计培训内容，涵盖职责认知、能力提升与制度保障三大维度，全面提升辅导员队伍专业水平和综合素养，为学校思政工作高质量发展注入新动能。

明晰身份使命，筑牢育人根基

学工部副部长作《辅导员职责认知与角色定位》专题报告，聚焦辅导员九大职责让新进辅导员们对岗位职责和角色定位有了初步的认知，并带领全体新进辅导员庄严宣誓，强化其作为学生成长引路人的使命意识。

软件工程学院兼职辅导员代表则围绕兼职辅导员角色定位与职责认知，系统讲解班级建设、学风建设与学生日常教育管理等内容，帮助兼职辅导员厘清职责、掌握方法，实现“兼职”不“减责”，以高标准守好育人岗。

聚焦业务需求，锻造过硬本领

在专业能力提升方面，本次培训聚焦学生工作的关键领域，开展了系统化、多维度的实务指导。

公安分局警官以防范电信网络诈骗教育为主题，结合近期高校典型案例，深入解析新型诈骗手法与防范对策，通过情景模拟和互动答疑，切实提升了全体辅导员识别风险、应急处置的能力。

心理健康教育中心主任围绕“关注·识别·干预”主线，系统讲解了大学生常见心理问题的表现特征与应对策略，着重讲解了早期发现、科学研判和有效干预的方法路径，为辅导员们开展心理健康教育工作提供了专业支撑。

学生科科长围绕征兵工作的新形势、新要求，详细解读了大学生入伍政策、宣传动员方法和后续服务保障，为辅导员们开展国防教育工作提供了清晰指引。

资助中心围绕资助政策体系、评审流程和档案管理等方面细致讲解了在做好档案管理等基础性工作的前提下如何实现精准资助与发展型资助的有机结合，推动资助工作从保障型向发展型转变。

校团委以“五彩校园”建设为主线，结合挑战杯、西部计划、团团微就业等品牌活动案例，分享了团学工作的创新理念与实施要点，启发辅导员们以更广阔的视野和更系统的思维打造立体化、品牌化的育人载体。

人工智能学院专职辅导员代表系统分享了学院“一站式”学生社区的建设理念、机制与特色，并通过引导现场讨论、集思广益，为辅导员有效融入社区、打通育人工作的“最后一公里”明确了实践方向。

健全制度体系，护航成长发展

学工部部长专题解读学校《进一步加强辅导员队伍建设实施办法》，从制度层面明确辅导员的发展路径、保障机制与激励政策，为辅导员职业成长提供坚实支撑，营造重视辅导员、支持辅导员、成就辅导员的良好生态。

培训结束后，辅导员们纷纷表示，本次培训内容系统、指导性强，既有理论高度，又贴近工作实际，有效增强了岗位认同与履职能力。大家将以此次培训为新的起点，把学习成果转化为育人实效，努力成为学生成长路上的知心人与引路人。

学工部将持续优化辅导员培训体系，按照“分层分类、分时分期、精准施训、注重实效”的原则，不断完善辅导员培养培育模式，推动辅导员队伍在学校思政教育工作高质量发展中不断展现新作为、作出新贡献。